周知の通り、2024年度の年末年始例外荷役は行わず、正月休日とすることを労使合意しました。この合意が、「ライフライン関連には対応する」としているものの、過重・過密労働や不規則な就労への一つの歯止めとなり、港湾労働の魅力を高め、人員確保にも資するものと期待しています。
一方で、今般の労使合意により、年末年始休日前後の業務量の拡大が予想され、そのために、産別協定を逸脱するような「強行荷役」のオーダーがあることも想定できます。
ついては、年末年始前後の就労について、下記の通り申し入れますので、誠意ある対応をされるよう要請します。
